Le salarié qui transfère des données confidentielles sur sa messagerie personnelle commet-il une faute grave ?
Le salarié qui transfère des données confidentielles sur sa messagerie personnelle commet il une faute grave ? Le salarié qui transfère de sa messagerie professionnelle vers son adresse électronique personnelle des données confidentielles, en le dissimulant à son employeur, ne commet pas en soi une faute grave rendant impossible son maintien dans l’entreprise.Les juges apprécient…